Wir sind Gestalter.
Wir leben am Bodensee.
Wir machen Employer Branding.
Unter Anderem …
Employer Branding
Employer Branding beschreibt den strategischen Aufbau und die Pflege einer starken, authentischen Arbeitgebermarke. Ziel ist es, ein Unternehmen so zu positionieren, dass es als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird – nach innen wie nach außen. Dabei geht es nicht nur um Kommunikation, sondern um Identität: Werte, Unternehmenskultur und Haltung werden sichtbar gemacht und erlebbar gestaltet.
Ein überzeugendes Employer Branding verbindet Markenstrategie, Design und Kommunikation zu einem stimmigen Gesamtbild. Es zeigt, wofür ein Unternehmen steht, welche Menschen dort arbeiten und warum es sich lohnt, Teil davon zu sein. Authentische Botschaften, klare Bildwelten und konsistente Sprache schaffen Vertrauen und Sympathie – wichtige Faktoren, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Ob Karrierewebsite, Social-Media-Kampagne oder interne Kommunikation – Employer Branding macht die Persönlichkeit eines Unternehmens sichtbar. Es stärkt die Identifikation der Mitarbeitenden, steigert die Arbeitgeberattraktivität und trägt entscheidend dazu bei, eine starke Unternehmenskultur zu formen und nach außen zu tragen.
Projekte & Referenzen
Unsere Leistungen im Überblick:
Sinnvoll und wirksam!
Glitzernde Werbeversprechen? Nicht unser Ding. Durchdachte Konzepte aus einer Hand? Absolut. Wir begleiten Ihr Projekt von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Je nach Bedarf und Umfang holen wir unser Netzwerk mit ins Boot – von Fotografie und 3D-Art über Illustration und Webseiten-Programmierung bis hin zu Print, Werbetechnik, Social-Media und Suchmaschinenoptimierung.
- Corporate Identity & Corporate Design
- Markenentwicklung & Logo-Design
- Webdesign & digitale Präsenz
- Beratung & Strategie
Was unsere Kunden schätzen:
Wir sind klein genug für Nähe – und groß genug für Wirkung.
Persönliche Betreuung, kreatives Know-how und ein Gespür für unternehmerische Realität: Das macht uns zur idealen Werbeagentur
für kleine und mittlere Unternehmen.
- Verständnis für die Herausforderungen von KMU
- Individuelle Betreuung – kein Standard von der Stange
- Transparente Prozesse & faire Preise
- Schnelle Umsetzung und persönliche Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartner
Ideen-hungrig?
Mit einem klaren Konzept, kreativer Substanz und einem Blick für das Wesentliche bearbeiten wir Projekte jeder Größe – präzise, effizient und mit Handschlagqualität. Kontaktieren Sie uns.
Noch Fragen?
FAQ
Häufig gestellte Fragen zum Thema Employer Branding
Was versteht man unter Employer Branding?
Employer Branding bezeichnet den Aufbau und die Pflege einer starken Arbeitgebermarke. Ziel ist es, das eigene Unternehmen als attraktiven, authentischen Arbeitgeber zu positionieren – nach innen wie nach außen.
Warum ist Employer Branding für Unternehmen so wichtig?
Ein klares Arbeitgeberprofil hilft, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Professionelles Employer Branding schafft Identifikation, stärkt die Unternehmenskultur und verbessert die Wahrnehmung auf dem Arbeitsmarkt.
Wie entwickelt Hinterland wirkungsvolles Employer Branding?
Bei Hinterland gestalten wir Employer Branding strategisch und visuell zugleich: Wir analysieren die bestehende Arbeitgebermarke, definieren Werte, Tonalität und Kommunikationsziele – und übersetzen diese in ansprechende Designs, Kampagnen und authentische Inhalte.
Wie läuft ein Employer-Branding-Projekt ab und welche Kosten entstehen?
Zunächst werden Ziele, Zielgruppen und Markenwerte in Workshops definiert. Anschließend folgen Konzeptentwicklung, Design, Text und Umsetzung. Die Kosten hängen vom Projektumfang ab – eine durchdachte Strategie führt jedoch langfristig zu stärkerer Mitarbeiterbindung und besserer Sichtbarkeit.